شرکت یگانه گستر عمران ایرانیان

بی شک لزوم وجود مجموعه‌ها و شرکت های مهندسی آشنا به علم و دانش روز مهندسی در جهت مدیریت شهرها و کشورهای بزرگ و موفق امری ضروری و حساس‌‌ می‌باشد ، که کارشناسان فعال و با تجربه را بر آن داشته تا با همیاری مستمر اقدام به تاسیس و راه اندازی شرکت های مهندسی با توانایی و قابلیت بالای خدمات فنی و مهندسی در جهت نیل به اهدافی چون آبادسازی این مرز و بوم ، سازندگی کشور و همچنین گردآوری متخصصان در کنار هم قدم بردارند.
در دنیای پرشتاب امروز سازمان هایی در عرصه رقابت باقی خواهند ماند که خلاقیت و نوآوری را سرلوحه کار خود قرار داده، انعطاف پذیری و واکنش مناسب در مقابل تغییرات بیرونی و درونی را به عنوان بخشی از استراتژی های کسب و کار خویش لحاظ نمایند.
شرکت یگانه گستر عمران ایرانیان به عنوان یك شركت طراح و جری پروژه های صنعتی و اقتصادی، ساخت، احداث و طراحی واحدهای مسکونی در قالب انبوه سازی کلی و جزئی، طراحی و مشاوره (کلیه فازها) در امر ساخت و ساز، مشاوره و ارائه خدمات نرم افزاری، تهیه و احداث واحدهای دامداری و ارائه خدمات، فعالیت در بخش کشاورزی و کشت محصولات(عرضه و توزیع)، خرید و فروش و توزیع مواد غذایی طبق قوانین جمهوری اسلامی، احداث شهرک های صنعتی، مشارکت در ساخت ابنیه، طراحی و احداث پل، جاده و مسیرهای ارتباطی، ایجاد واحدهای صنعتی-تولیدی، فعالیت در زمینه های رفاهی، ورزشی و خدماتی(پارک، باشگاه، استادیوم، رستوران، پمپ بنزین و..) برگزار کننده سمینارهای علمی در تمامی رشته ها، مشاوره در امور تعاون و امور اداری و کارگری، نقشه برداری اراضی جهت صدور مجوزات قانونی، جهت حفظ و ارتقای سطح كیفیت خدمات، افزایش سطح رضایت تمامی ذینفعان اعم از مشتریان، سهامداران، کارکنان، تامین کنندگان، جامعه و ... تعالی سازمانی با تعهد به بهبود مداوم عملكرد كیفی و تحقق توسعه پایداردر سال 1394 با مدیریت آقای مهندس اسمعیل کیماسی سلخور وریاست هئیت مدیره آقای مهندس وحید زال نژاد تاسیس گردید .این شرکت مصمم است با استقرار، اجرا، نگهداری، پایش و بهبود کیفیت درفعالیت‌ها و خدمات اثر بخش و كارا اقدام نموده و متعهد به رعایت اهداف استراتژیك ذیل می‌باشد :

• تلاش در جهت افزایش رضایت مشتری و سایر طرف‌های ذینفع.
• بهبود مداوم كمیت و كیفیت خدمات و فعالیت‌ها .
• گسترش رویكرد فرآیندگرایی در شركت .
• توسعه منابع انسانی با فرهنگ سازی، ایجاد انگیزش و آموزش مستمر و اثربخش و تقویت روحیه کارکنان .
• تلاش در جهت حفظ منابع و بهینه سازی مصرف انرژی و مدیریت پسماند .
• مطالعه و تحقیق در جهت ارتقای دانش فنی .
• تمرکز توان اجرایی شرکت در پروژه‌های بزرگ .